2022年安徽黄山市黄山区中小学幼儿园教师公开招聘公告【28人】

发布时间：2022-07-14 09:32   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-07-18       报名截止：2022-07-19

2022年安徽黄山市黄山区中小学幼儿园教师公开招聘公告【28人】


因工作需要，决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师28名(详见附件)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

坚持公平公正、竞争择优的原则。2022年秋季开学在即，针对黄山区中小学幼儿教师队伍急缺实际，此次招聘采取“结构化面试+才艺展示(说课)”方式进行。

二、招聘条件

招聘对象主要为国家承认的应、历届全日制大学专科及以上学历的毕业生，且必须符合以下条件：


(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

(二)具备所聘岗位规定的大专及以上学历，并取得与所聘岗位一致的教师资格证;

(三)年龄在35周岁以下为“1987年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依次类推);

(四)身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

(三)现役军人;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、考察体检、聘用等步骤依次进行。

(一)公告

网上统一发布公告。

(二)报名

1.报名方式和报名时间

报名采取现场报名的方式。报名时间为2022年7月18-19日，上午8：00-12:00.下午2:30-5:30.

2.报名地点

黄山景太人力资源服务有限公司临时报名点：黄山区教育局人事股四楼(黄山区太平西路63号)

3.报名要求

(1)提供《黄山区2022年中小学幼儿园教师招聘考试报名表》(详见附件)，一式两份，提前填写，贴好照片。

(2)报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证等原件和复印件，另须提供近期1寸正面免冠照片1张(背面书写本人姓名及身份证号码)。

(3)报考人员须服从本地最新疫情防控要求，做好个人防护工作。

(4)资格审查与现场报名环节一并进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其报名资格，通过资格审查的报名人员参加面试。参加面试人员名单等相关信息将在相关网站统一发布。

报考人员于2022年7月22日(上午8：00-12:00.下午2:30-5:30)，到黄山景太人力资源服务有限公司临时报名点：黄山区教育局人事股四楼(黄山区太平西路63号)领取《面试通知书》，未在规定时间领取的，视为自动放弃，不再递补。

(三)面试

1.面试时间7月23日，地点见《面试通知书》。

面试时须凭《面试通知书》、有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)参加面试。并配合考场工作人员按照本地最新疫情防控有关要求进行核验后,进入考场。考生因个人原因延误面试的，视为自动放弃，不再递补。

2.面试形式

学前教育报名人数超过30人的将进行笔试，从高分到低分排序前30人参加面试(中间如有成绩并列计算两人，最后1名并列可全部计入)，笔试成绩不带入下一环节。

体育学科、信息技术学科报名人数超过岗位数即可进入面试。报名人数没有超过岗位数的，取消该岗位招聘，招聘计划补充到幼儿学科中。

面试由黄山景太人力资源服务有限公司统一组织实施，学前教育面试采取“结构化面试+才艺展示”方式,体育学科、信息技术学科采取“说课(初中学科)”方式进行，成绩满分为100分。面试成绩当场向报考人员公布。设定成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。

四、成绩公布

报考人员可在面试工作全部结束后次日登陆相关网站查询考试成绩。

五、考察体检

考察体检人选按所报岗位招聘数，按面试成绩从高分到低分等额确定(最后一名面试成绩相同的，通过加试面试方式确定)，并在相关网站上公布。

考察体检工作由黄山景太人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。体检参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、聘用及相关待遇

1.公示结束后，对公示无异议的，由注册合法的黄山景太人力资源服务有限公司按照《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘任的人员签订《劳动合同》。“合同”采用一年一签。“合同”期满经中小学幼儿园综合考核合格的可续签。

2.若新聘人员不按规定时间到岗的，取消聘用资格，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入考察体检环节方式进行。

3.聘用教师工资待遇全年不低于6万元(含社保个人缴纳部分)，社会保险等相关待遇由黄山景太人力资源服务有限公司统一按规定购买。

七、其他相关事宜

本《公告》由黄山景太人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0559-8511360、18010801618